Minimumloonbedragen per 1 juli 2023: wat betekent dit voor uw AOW?

De hoogte van de minimumlonen per 1 juli 2023 is bekend en dat betekent dat ook AOW-gerechtigden weten waar ze aan toe zijn. De AOW-bedragen stijgen namelijk mee met het minimumloon. Maar hoe hoog gaan de nettobedragen uitvallen? We zetten het voor u op een rij.

Wat wordt het nieuwe minimumloon?

Het bruto minimumloon gaat met zo’n 3 procent stijgen, van 1.934,40 euro naar 1.995 euro per maand. Netto blijft daar een stijging van ongeveer 2 procent (ruim 36 euro) van over. Want het netto minimumloon gaat van 1.857,73 naar 1.894 euro per maand.

Wat verandert er in uw AOW?

De AOW-bedragen, zowel bruto als netto, gaan met zo’n 2 procent omhoog. Alleenstaanden gaan van 1.430,80 euro bruto (1.353,11 euro netto) naar 1.458,15 bruto (1.378,98 euro netto) per maand. Voor AOW-gerechtigden met een partner gaat de maandelijkse uitkering van 973,86 euro bruto (920,98 euro netto) naar 993,16 euro bruto (939,24 euro netto) per persoon. Let wel dat het om nettobedragen met loonheffingskorting gaat. Als u alleen AOW ontvangt, heeft u sowieso recht op deze loonheffingskorting. Krijgt u ook een aanvullend pensioen en/of loon, omdat u bijvoorbeeld in deeltijd blijft doorwerken nadat u de AOW-leeftijd bereikt? Dan kunt u kiezen op welk van deze inkomens u de loonheffingskorting toepast. En dan kan uw netto-AOW dus lager uitvallen, als u daarvoor kiest.

Hoe zit het met vakantiegeld vanaf 1 juli 2023?

Bovenop deze bedragen komt bovendien nog een vakantiegelduitkering in mei. Op 1 juli 2023 gaan ook deze bedragen omhoog, met ongeveer 6 procent. Voor alleenstaanden gaat het maandbedrag van 71,77 naar 76,08 euro bruto. Als u tot mei 2024 vakantiegeld opbouwt, heeft u dus recht op 904,34 euro bruto. Voor gehuwden en samenwonenden stijgt het vakantiegeld van 51,25 euro bruto naar 54,34 euro bruto per maand. Op jaarbasis wordt dit 645,90 euro bruto, per persoon. Maar hoe hoog deze bedragen netto uitvallen, dat is voor iedereen weer anders.

Hoe is uw AOW vanaf 2024 opgebouwd?

Als we alvast vooruitkijken naar 2024, dan zien we een opmerkelijke omslag. Dan wordt niet het minimumloon per maand, maar het minimumloon per uur maatgevend, op basis van een 36-urige werkweek. Als werkenden meer uren maken, krijgen ze meer betaald. Maar voor AOW-gerechtigden verandert er niets. De hoogte van de AOW is namelijk gekoppeld aan het laagste minimumuurloon, voor degenen die 36 uur per week werken, zoals we in dit artikel uitleggen.