Belangrijke veranderingen per 1 juli 2023: wat moet je weten?

Terugdraaien accijnsverlaging

Na ruim een jaar komt de accijnsverlaging voor brandstof te vervallen. Vanaf 1 juli 2023 zal de prijs van benzine weer meer dan 2 euro per liter kosten. Ook de prijs van diesel en lpg zal stijgen als gevolg van de weggevallen accijnsverlaging. Mogelijk volgt er vanaf 1 januari 2024 een volgende prijscorrectie.

Extra betaling voor wegwerpplastic

Vanaf 1 juli 2023 zal er een extra bedrag worden gerekend voor de verpakking van producten zoals koffie, friet en maaltijdsalades. Het doel hiervan is om de hoeveelheid wegwerpplastic terug te dringen. Het kabinet hoopt dat deze maatregel ondernemers zal stimuleren om op zoek te gaan naar alternatieven voor plastic verpakkingen.

Aanpassingen in minimumloon en AOW

Het bruto wettelijk minimumloon wordt twee keer per jaar aangepast, op 1 januari en 1 juli. Vanaf 1 juli 2023 zal het minimumloon stijgen naar 1.995 euro per maand. Dit is ook van belang voor AOW-gerechtigden, aangezien de hoogte van de AOW samenhangt met het minimumloon. Het minimumloon per maand zal vanaf 1 januari 2024 plaatsmaken voor het minimumloon per uur, maar de AOW zal niet meestijgen.

Herdenkingsjaar afschaffing slavernij

Op 1 juli 2023 begint het Herdenkingsjaar Slavernijverleden, aangezien het dan 150 jaar geleden is dat de slavernij definitief werd afgeschaft in 1873. Dit herdenkingsjaar zal plaatsvinden in het gehele Nederlandse Koninkrijk.

Verbod op elektronische sigaretten met smaakjes

Vanaf 1 juli 2023 is er een verbod op elektronische sigaretten met smaakjes, zoals hazelnootpasta en mango. Producenten hebben tot die datum de tijd om zich aan te passen aan de nieuwe regels. De productie van deze e-sigaretten is inmiddels al verboden en vanaf 1 oktober mogen bestaande voorraden niet meer verkocht worden. Alleen e-sigaretten met tabakssmaak zullen nog toegestaan zijn.

Overgangsfase nieuwe pensioenwet

Op 1 januari 2028 zal het nieuwe pensioenstelsel van start gaan, maar voordat het zover is moeten werkgevers en pensioenfondsen de bestaande pensioenen overzetten naar de nieuwe regels. Deze overgangsfase zal meerdere jaren in beslag nemen en begint op 1 juli 2023.

Dit zijn de belangrijkste veranderingen die per 1 juli 2023 zullen plaatsvinden. Het is belangrijk om op de hoogte te zijn van deze nieuwe wetten en regels.